General Motors не повысят сотрудников

Американские компании, получившие поддержку от правительства в связи с последним финансовым кризисом, с 2009 года должны согласовывать с министерством финансов размер зарплат топ-менеджмента. В следствии скандала, который был вызван щедростью AIG, которая получив финансирование от государства вскоре выплатила бонусы сотрудникам. AIG все долги правительству уже вернула и отчитываться перед министерством финансов не должна, аGeneral Motors вместе с Ally Financial все еще зависят от государственной программы. Министерство финансов проинформировало General Motors и Ally Financial, что в 2013 году, как и в прошлом году будут действовать все такие же ограничения для топ-менеджеров по отношению к вознаграждению. Уже второй год подряд запрос General Motors на повышение зарплат Ведомство отклоняет.

Как сообщила Патрисия Джогиган (куратор выплат топ-менеджеров в минфине) денежная часть вознаграждения сотрудника не может быть выше чем 500 тысяч долларов, кроме исключительных случаев и при наличии веских оснований. Но чтобы привлечь и удержать талантливых сотрудников General Motors хотела увеличить зарплаты, так как двенадцать из двадцати четырех топ-менеджеров, которые попадают под действие программы зарабатывают значительно меньше.

Но, их компенсации могут значительно увеличиваться или уменьшаться в зависимости от курса акций компании, которые получают топ-менеджеры в качестве бонусов. Сейчас американскому правительству принадлежат примерно 242 миллионов (16,4%) акций General Motors, которые оно планирует продать к I кварталу 2014 года. В 2012 году в США крупнейшая по размеру прибыль автопроизводителя составляла 6,19 миллиардов долларов.